Archivos para Marzo 2008

La movilidad, un valor en alza entre las pymes españolas

Un estudio revela que el 25% de las pymes española utiliza dispositivos móviles para acceder a Internet.

La era de la comunicación se impone cada vez con más fuerza entre las pymes españolas. Estar comunicado desde cualquier lugar y en cualquier momento se está convirtiendo en algo fundamental, según se desprende del informe “Diagnóstico de movilidad de la pyme española, elaborado por Fundetec.

El estudio ha recurrido a más de 2.200 autónomos y pymes de diferentes sectores para ofrecer un diagnóstico del grado de adopción de las tecnologías de movilidad y sus principales usos, así como conocer las apreciaciones de las empresas españolas respecto a las características, funcionalidades y futuro de las soluciones móviles y su aplicación en determinados procesos de negocio.

El dato más revelador es que el 25% de las pymes españolas utiliza tecnologías móviles para acceder a Internet y al correo electrónico, que se convierte en el servicio más importante para la comunicación a través de la Red.

Otros descubrimientos destacados del estudio son los siguientes:

  • El 80% de las pymes españolas utiliza la telefonía móvil para la actividad profesional.
  • Más del 90% de las pequeñas y medianas empresas españolas dispone de e-mail.
  • Más del 50% de las empresas encuestadas dispone de herramientas para conectarse vía WiFi.
  • La valoración global de las Tecnologías de la Información aplicadas a la movilidad es de 3,95 sobre 5.
  • El uso de tecnologías para conectarse a los sistemas de la empresa, ya sea a través de móvil o de otras redes telemáticas, supera el 12% entre las empresas de más de 10 empleados, y entre las microempresas no llega al 2,5%. En el caso de las grandes empresas supera el 50%.
  • Cerca del 40% de esos accesos a los sistemas de la empresa a través de redes.

La brecha salarial entre directivos hombres y mujeres se reduce

La Consultora de Recursos Humanos ICSA ha presentado su informe La retribución de la mujer directiva en España.

Entre lo más destacable, cabe señalar que la brecha salarial entre hombres y mujeres en puestos de dirección se ha reducido al 10,6%, frente al 12,3% del año pasado. Pero este recorte no se debe a que las mujeres hayan ganado más, sino a que sus ingresos han retrocedido menos que los masculinos.

También ha aumentado en el año anterior el porcentaje de mujeres directivas, pasando del 18 al 19%. Si se observan las áreas de trabajo, es en recursos humanos don de hay mayor presencia femenina (38%), seguida de dirección general (12%). El menor porcentaje se encuentra en la dirección de producción (8%).

Sin embargo,  esto se contradice con la brecha salarial en cada una de las áreas de trabajo: en recursos humanos, la diferencia de salarios entre hombres y mujeres alcanza el 18% y en dirección general un 12%, mientras que en dirección de producción se sitúa en el 5%, siendo éste el sector con menor diferencia salarial.

Podemos sentirnos mejor si comparamos nuestros datos con los de países europeos como Francia e Italia: frente a nuestro 19% de mujeres directivas, en Francia la proporción es sólo del 14% y en Italia apenas el 9%. Sin embargo, la brecha salarial sigue siendo mayor en nuestro país, que esta muy cerca de la de Francia (10%) pero alejada de la de Italia (5%).

Apple se convierte este año en la empresa más admirada de EE.UU.

Según publica en su tradicional encuesta la revista Fortune, Apple es este año la empresa más admirada por los hombres de negocios, ejecutivos y analistas estadounidenses, mientras que el pasado año quedó en el séptimo puesto.

Desde que Apple lanzó el iPod, y después su iPhone, ha recuperado el reconocimiento de las altas esferas y también de la sociedad en general, según asegura la revista, “porque los productos de Apple funcionan, y si compras más de uno funcionan mejor”. Además, iTune, la tienda virtual de música en internet de Apple, es ya el segundo minorista de música de EE.UU.

Le siguen en la lista, por este orden: Berkshire Hathaway, General Electric, Google, Toyota, Starbucks, FedEx, Procter & Gamble y Johnson & Johnson.

Esta encuesta fue realizada entre 3.700 hombres de negocios, ejecutivos y analistas de una docena de sectores.

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