Aumenta la necesidad de posicionarse en Google.

Todo lo relacionado con Internet está sufriendo un despegue espectacular en los últimos tiempos.  Las PYMES necesitan darse a conocer mediante otro tipo de campañas de marketing. Los directivos se han dado cuenta de que no se han preocupado lo suficiente por mostrarse en el ciberespacio, y que en tiempos de globalización, sectorizarse no es lo más adecuado. Por tanto, ¿por qué no llegar a otros mercados con comercios electrónicos que abarquen la totalidad del planeta?

Y aquí es donde entran las nuevas empresas orientadas a Internet. Decenas de PYMES intentan paliar la crisis con tiendas virtuales, un mejor posicionamiento en Google y una usabilidad mayor en pro de vender más y mejor.

Las buenas campañas pasan por anunciarse en Google únicamente. En España, cualquier campaña para Yahoo o MSN resulta un fracaso. Los sitios de recomendaciones SEO optan por encomendar el regalo de informes o la descarga de algún programa gratuito, previo acceso a un formulario. Algo tan sutil como esto provoca un reguero de formularios que pasarán a nuestras bases de datos como clientes potenciales. Un seguimiento posterior puede convertir al potencial cliente en cliente real.

Por tanto, resulta evidente que aplicando las nuevas tendencias y aprovechando el interés por Internet, muchos pueden salir victoriosos y beneficiados de la crisis.

El iWeekend: público como empresario

El Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Gobierno de Economía y Empleo, y la Asociación iWeekend organizarán a partir de mañana por primera vez en la capital un ciclo que reunirá desde programadores a diseñadores o especialistas en marketing.

El evento tendrá lugar en la sede del Área y en el Aula de Madrid Tecnología de La Vaguada. Los organizadores prevén la participación de medio centenar de profesionales relacionados con el mundo de Internet. El objetivo es elegir una idea entre todas las que propongan los asistentes y desarrollarla a través de la red.

Aunque es la primera vez que se realiza en Madrid, iWeekend cuenta con el precedente de anteriores ediciones en Barcelona, Valencia, San Sebastián y Málaga, donde se crearon proyectos como AdLemons y Piedita.com, que fueron reconocidos posteriormente con diversos galardones.

Las ideas escogidas para participar  seguirán 2 premisas básicas:

1. fácilmente asequibles por todos los participantes
2. desarrollar un programa, página web o incluso un blog profesional durante el fin de semana.

Además, la innovación estará presente en la metodología de trabajo, que incluye momentos de relajación con una sesión diaria de baile para todos los participantes quienes tengan un carácter innovador y que deseen dedicar 3 días a realizar un verdadero networking: trabajar y relacionarse con otros expertos del sector mientras se desarrolla una empresa tecnológica, como explicaron sus organizadores. Además no hay límite de edad.

CARLOS LOSADA Director general de ESADE

La escuela de negocios ESADE cumplió 50 años, el pasado 17 de Octubre, bajo el lema inspirando futuros. En 2006 fue reconocida por The Wall Street Journal como la escuela número uno a nivel internacional, en 2008 su facturación rozó los 70 millones de euros, récord histórico de esta institución.

Con más de 38.000 antiguos alumnos, sus dirigentes afirman que todavía queda mucho por hacer. Así, entre los nuevos proyectos impulsados destacan el programa Global Executive MBA (GEMBA) -en alianza con Georgetown University- y el campus universitario de Sant Cugat, que se enmarca dentro del proyecto Creapolis Parque de la Creatividad y que se inaugurará este año.

Su director general, Carlos Losada (Logroño, 1957), aprovecha el contexto de crisis financiera para hacer autocrítica. Eso sí, también hay que saber anticiparse para poder lidiarlas con mayores garantías de éxito. De ahí que de momento estemos tranquilos.

Nos afectará si dura más de 3 años.  En los programas de formación, cuya demanda es bastante cíclica, sí que esperamos que caiga algo. En cambio, la respuesta de los alumnos interesados en cursar algún MBA es imprevisible. Muchos profesionales lo ven como el mejor momento para invertir en su propia formación. La “más importante” de todas: “La que motiva a las personas a cultivar su vida interior para convertirse en directivos más maduros y responsables”. Están justificados los 70.000 euros de un MBA dependiendo de la actitud del alumno. Si tiene ganas, evoluciona como persona y profesional, además de incorporar conocimientos técnicos. Está demostrado que es una inversión que se recupera rápidamente, pues abre muchas puertas y catapulta a los profesionales a importantes puestos. Queremos que los MBA generen más líderes conscientes. 

Reflexiona acerca de “la verdadera finalidad de las empresas”. Estamos potenciando nuestro proceso de selección en mercados menos perjudicados, como Latinoamérica y la India. Y esta estrategia de captación de alumnos extranjeros forma parte de nuestro imparable proceso de internacionalización, uno de nuestros 3 grandes retos de futuro, junto con el avance en la investigación y la mejora de la calidad directiva.

España cuenta con las mejores escuelas del mundo, pero una gran parte de los españoles se queja de la cultura organizacional impulsada inconscientemente por la actitud y el comportamiento nocivo de sus jefes. Creemos en la necesidad de integrar la ética y la responsabilidad social en el corazón de la estrategia empresarial. Pero suelen quedar sepultados bajo el manto de la hipocresía, sobre todo por la enorme competencia existente. Nos interesa mucho más ser la mejor escuela para el mundo.

El coaching está convirtiéndose en uno de los pilares de los programas directivos. A lo largo de la próxima década va a producirse en nuestro país un crecimiento espectacular de la denominada formación emocional, que servirá de complemento. Los directivos cada vez se muestran más abiertos e ilusionados a comprometerse consigo mismos. Nuestro esfuerzo radica en ofrecer las mejores herramientas para que los profesionales que llegan a lo más alto se atrevan a emprender la conquista más difícil y gratificante de todas: la de sí mismos. 

Piden formación de postgrado casi el 5% de las ofertas de empleo

La valoración de estos conocimientos en los procesos de selección se incrementan cada año para conseguir un puesto cualificado, en todas las categorías profesionales, especialmente en directivos y técnicos. Marketing, recursos humanos, organización, dirección general y administración y finanzas son las áreas funcionales donde las empresas más aprecian que su futuro contratado sin experiencia presente un título de postgrado.

El 4,42% de las ofertas de empleo destinadas a trabajadores con estudios superiores pero sin experiencia requieren formación complementaria de postgrado.

Los datos figuran en un nuevo estudio de Infoempleo, titulado ‘Guía DICES de Master y Estudios de Postgrado’ dedicado a orientar a todos aquellos trabajadores que desean mejorar sus conocimientos universitarios para encontrar un empleo que esté dentro de sus aspiraciones.

Por sectores, las empresas de servicios jurídicos son las que más estiman que los candidatos cuenten con algún curso complementario. A continuación figuran las compañías de consultoría, banca, maquinaría, sanidad, química, enseñanza y construcción. Por otro lado, el informe agrega que la valoración de postgrados específicos se concentra cada vez más en titulaciones del ámbito de las ciencias sociales como biblioteconomía y documentación, pedagogía, derecho o turismo.

Una vez terminada la formación complementaria, se recomienda que el trabajador planifique su futuro en función de:

1. un contrato por cuenta ajena, es imprescindible la elaboración del currículo adecuado y, posteriormente, estar al día de las empresas que necesitan personal para saber donde se pueden presentar las características del interesado; inscribirse en varias webs de empleo; y mandar la candidatura a consultoras y gabinetes de selección.
2. Montar su propio negocio: el autónomo tendrá que informarse, como primer paso para de los trámites necesarios para poner en marcha su idea, así como de las subvenciones y líneas de financiación existentes, que facilitarán la constitución de su empresa.
3. Entrar en la administración. La aspiración a un empleo público también requiere información, sobre todo, de las oposiciones convocadas o que se van a difundir.